대졸 신입사원 모집 안내

세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사를 지향하는 대한항공에서 2009년도
대졸신입사원을 모집하니 진취적이고 창의력 있는 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집기간 : 2008년 9월 29일(월) ~ 10월 19일(일)

2. 모집분야 및 전공학과

채용분야	전공학과
일반직	일반분야	상경/법정계열, 통계/수학/산업공학, 중국어/러시아어/영어/일어/불어/독어/스페인어, 식품공학/식품영양
	운항관리분야	항공교통학, 천문기상
기술직	항공기술	기계(설계)공학, 항공공학, 전자(전기)공학, 산업공학
	생산기술 (설계,해석, 기술/사업관리)	기계(설계)공학, 항공공학
전산직	컴퓨터공학, 전산학과 등 IT 관련학과
시설직	건축공학, 전기공학, 토목공학

※ 일반직 직원은 입사 후 일정기간 경과 시점에 회사에서 필요하다고 판단한 경우
    소정의 자격을 갖춘 직원에 한해 심사를 거쳐 객실승무원으로 근무하게 됩니다.

※ 생산기술직 지원자는 부산 근무 가능한 분에 한합니다.

3. 지원자격

○ 일반직/전산직/시설직/항공기술직/생산기술직(설계 및 기술/사업관리)

  - 모집학과 학사 학위 이상 소지한 분 (2009년 2월 졸업예정인 분 포함)
  - TOEIC 성적이 750점 또는 TEPS 630점 이상인 분
  - 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고 ,해외여행에 결격 사유가 없으신 분

※ 변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, MBA 및 외국어 능통자는
    우대합니다.

[시설직 지원 자격구분]

○ 생산기술직(해석)

  - 모집학과 석사 학위 이상 소지한 분 (2009년 2월 졸업예정인 분 포함)
  - TOEIC 성적이 750점 또는 TEPS 630점 이상인 분
  - 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격 사유가 없으신 분

※ NASTRAN/PATRAN/CATIA 활용 가능자는 우대합니다.

4. 지원방법

○ 인터넷상 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 지원서 작성

5. 전형절차

○ 서류전형 → 실무면접(집단토론면접/개별역량면접) 및 제 2외국어 구술Test
    → KALSAT(인성/직무능력검사) → 영어 구술 Test 및 임원면접 → 건강진단

※ 전형단계별 결과는 대한항공 채용 홈페이지를 통해 게시됩니다.
※ 제 2외국어 구술 Test는 해당 전공자에 한합니다.

6. 제출서류

○ 대학교 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서

  - 석사 학위 이상은 대학 이상 전 학력 졸업 및 성적증명서

○ TOEIC 또는 TEPS 성적표 원본

   - 2006년 10월 이후 국내 성적에 한함.

○ 자격증 사본(소지한 분에 한함)

7. 기타사항

○ 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
○ 서류전형 합격자는 10월 28일(화) 채용 홈페이지에 공지 예정입니다
○ 실무면접은 10월말, KALSAT은 11월 중순 실시 예정입니다.
○ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다.
○ 입사시기는 2009년 1월 초 예정입니다.

8. 문의처 : 대한항공 인재개발실 / 02-2656-7343, 7336