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취업가이드 > 영문취업가이드 > Interview > 영어면접이란 |
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영어면접이란 |
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국제화 시대를 맞아 면접 시험에서 우리말 면접 외에
영어 면접을 치르는 기업들이 늘고 있다. 영어 면접의
경우, 질문의 내용 자체는 우리말 면접과 별반 다를 바
없으나 영어로 대화를 나누어야 한다는 점에서 응시자들이
어려워하고 부담스러워 한다.
현재 기업에서 실시되고 있는 영어 면접은 면접 위원에
따라 외국인이 평가하는 경우와 외국인과 내국인이 함께
하는 경우 그리고 내국인이 평가하는 면접으로 구분할 수
있다.
영어 면접 방법은 회사와 직종에 따라 다르다. 외국인
회사인 경우 한국인 인사 담당자가 경력 일반에 대해 질문하고
외국인 담당자가 어학력을 체크하는 경우가 일반적이다.
국내에서도 외국인밖에 없는 회사인 경우는 영어로 면접이
행해지는 것이 보통이다. 또는 채용 후 필요에 따라 면접을
모두 영어로 하는 회사도 있다.
국내 기업에서 실시하는 영어 면접 중에는 단순한 의사
소통의 능력을 알아보고자 하는 경우도 있다. 그러나 경력
사원의 이직이나 외국인 회사 입사인 경우에는 영어 면접을
단순한 의사소통 능력 측정뿐만 아니라 영어로 업무를 하고
외국 회사 근무 환경 적응 여부를 평가하는 잣대로 생각한다.
따라서 헤드헌팅을 생각하고 있는 대부분의 경력자들은 인터뷰를
중점적으로 공부할 필요가 있다. 면접 장소도 특별히 마련된
회의장을 사용하기보다는 응접실 같은 데서 2∼3명의 담당자가
하는 것이 일반적이다.
외국인이 면접관일 경우 사고방식, 습관, 문화가 다르기
때문에 그들의 에티켓이나 독특한 언어표현 등을 알아두어야
한다. 영어로 면접을 하는 회사는 반드시 영어를 필요로
하는 업무를 하는 곳이다. 단순히 전화를 받는 정도의
영어회화 능력이 요구되는 회사에서부터 일상적인 업무 활동이
모두 영어로 이뤄지는 회사까지 다양하다. 그러므로 응시자는
지원 회사의 영어 사용 정도와 목적 등을 정확히 파악한
후에 그에 대한 대책을 마련해야 한다. |
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