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기업들의 사원 채용방법은
꾸준히 변화해왔고, 또 변화해 가고 있다.
특히 채용시장을 리드해나가고 있는 선진기업의
직원 선발 기준과 채용방법은 어느 때 보다
획기적으로 달라지고 있다. |
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대기업, 외국계 기업 등 기업환경이나 업종에
따라 방법이 다르고, "우수인재",
"글로벌 인재", "특이인재"
등 인재별로도 채용전략을 차별화하고 있다.
이렇게 다양한 채용방법 중에서도 공통적인 한
가지 사실이 있다. |
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모든 기업의 면접 비중이 갈수록 높아지고
있다는 것이다. 이러한 면접시에 빠지지 않고,
반드시 거쳐가는 관문이 있다. 바로, 자기소개이다.
왜 자기소개서를 제출했음에도 불구하고 자기소개를
시키는 것일까?
또, 자기소개서와 자기소개는 어떻게 다를까?
성공적인 자기소개! 그 전략을 알아보자. |
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