이런 경우,

절대적인 기준이 있다고 생각하지는 않습니다.

 

자신이 전공했던 분야 또는 원하는 분야에만 지원하게 된다면 상관없지만

현실적으로 취업이라는 것이 그렇게 쉬운 일은 아닙니다.

 

많은 분들이 취업준비를 하면서, 자신의 전공과 관련이 없더라도

여러가지 이유로 한번쯤은 지원해본 경험이 있을 것입니다.

 

자격증은 한 사람의 노력을 보여주는 결과물입니다.

자격증을 취득했다는 것은

물론 관련 기술이나 지식을 얻었다는 말로 이해할 수 있지만

그 사람의 성실함도 보여줄 수 있다고 생각합니다.

 

위의 경우,

금융권에 지원하지만 관련이 없는 여러가지 자격증(기사 및 기능사)에 대해 고민하고 있습니다.

그렇지만 저는 고민할 필요가 전혀 없다고 봅니다.

어떤 자격증이든 있는 것과 없는 것은 천지 차이입니다.

관련성이 없더라도 자격증을 취득하기까지의 여러가지 경험과 노력은 남아 있습니다.

 

만일 자격증을 기재하지 않는다면 인사담당자가 이렇게 생각할 수도 있습니다.

´전공이 OO인데, 자격증도 하나 없네?, 전공에 충실하지 않았군´

반대로 자격증을 기재한다면 지원기업과 관련은 없지만 적어도 충실함과 노력은 보여줄 수 있을 것입니다.

 

인사담당자마다 기준이 다르기 때문에 정확하게 ´이것이 답이다´라고 설명드리기가 애매한 부분이지만

이왕이면 없는 것보다 있는 것이 더 좋다는 말씀을 드리고 싶습니다.